送心意

立红老师

职称中级会计师,税务师

2020-04-04 20:19

你好,因为法定假日的三天是不能用安排补休来代替加班工资的,只有周末加班可以安排补休,安排补休后不用再支付加班费。

从容的水蜜桃 追问

2020-04-04 20:21

那为什么补休周末不是200%✖️1呢?

立红老师 解答

2020-04-04 20:22

你好,如果周末加班安排补休,是不用再支付加班费的,题中说法定假日是3天,这3天不能按排补休,需要支付加班费,所以是乘以3天

从容的水蜜桃 追问

2020-04-04 20:46

所以说的是“安排补休周末休息日”,但算的是法定节假日3天

立红老师 解答

2020-04-04 21:11

你好,是的, 安排补休周末休息日是不需要支付加班费用的,所以选项B1800算的是法定节假日3天的加班工资

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相关问题讨论
你好,因为法定假日的三天是不能用安排补休来代替加班工资的,只有周末加班可以安排补休,安排补休后不用再支付加班费。
2020-04-04 20:19:19
这题是如果事后补休,加班工资是300%*3 如果事后未补休的,加班工资时300%*3%2B200%*1
2020-04-04 20:56:39
你们是单休的嘛,那就休息了10天
2019-06-06 14:34:43
同学您好,是不是有一天属于调休的,其实这没有一定的规定,主要看您公司,正规的是月平均出勤天数20.83天的
2022-03-22 23:28:56
不算,周六周天本来就是休息,是没有工资的
2019-10-16 19:55:50
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