(1 )分配本月职工工资:生产工人工资50000元,车间管理人员工资8000元,行政管理人员工资26 000元,专设销售机构人员工资22000元，医务及福利部门人员工资6 000元。 (2)按工资总额的10%、12%、 2%和10.5%计 提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。根据上年实际发生的职工福利情况,预计本年度应承担的职工福利费为工资总额的2%,工会经费和职工教育经费的提取比例分别为2%和1.5%。 (3)发放本月工资,代扣个人所得税8000元,其余转入个人储蓄账户。( 4)以银行存款支付职工培训费2000元,缴纳住房公积金2500元,以现金报销职工个人医药费800元。 要求:根据上述经济业务编制会计分录。

老师，你好！计提的职工福利费，职工教育经费免交个人所得税吗？

答： 教育经费免交个税的，同学。福利费不免

（1）A公司为一家上市公司，2019年计提工资1亿元，其中，生产部门直接生产人员工资6000万，生产部门管理人员工资1000万，公司管理人员工资1600万元，专设销售机构人员工资1400万，本年实际发放工资1亿元，发放工资时代扣个人所得税600万元。（2）2019年A公司实际支出职工福利费900万。用于生产部门直接生产人员的为560万，生产部门管理人员为140万，用于公司管理人员的为 120万，用于专设销售机构人员的为80万。职工福利费均己实际发放。（3）A公司实际发生职工教育经费支出300 万元。用于生产部门直接生产人员的为150万，生产部门管理人员为25万，用于公司管理人员的为 90万，用于专设销售机构人员的为35万。职工教育经均己实际发放。（4）A按照现工工资总额的2%计提了工会经费200 万元，并缴纳给工会组织，取得了工会经费收入专用收据。此外，A公司白行列支了100 万的工会活动经费。写出以上会计分录。

答： 你好 1，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬—工资 借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，应交税费—个人所得税 2，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬—福利费 借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款 3，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬—职工教育经费 借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款 4，借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工会经费 借：应付职工薪酬—工会经费，贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

(1 )分配本月职工工资:生产工人工资50000元,车间管理人员工资8000元,行政管理人员工资26 000元,专设销售机构人员工资22000元，医务及福利部门人员工资6 000元。(2)按工资总额的10%、12%、 2%和10.5%计 提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。根据上年实际发生的职工福利情况,预计本年度应承担的职工福利费为工资总额的2%,工会经费和职工教育经费的提取比例分别为2%和1.5%。(3)发放本月工资,代扣个人所得税8000元,其余转入个人储蓄账户。( 4)以银行存款支付职工培训费2000元,缴纳住房公积金2500元,以现金报销职工个人医药费800元。要求:根据上述经济业务编制会计分录。

答： （1）借:生产成本50000 制造费用8000 管理费用32000 销售费用22000 贷:应付职工薪酬