送心意

轶尘老师

职称注册会计师,中级会计师,初级会计师

2020-04-03 09:41

“用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

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相关问题讨论
亲,这个东西你得自己自己谈啊,老板人也不一样,辞职如果不给你工资的话,可以走劳动仲裁
2020-06-02 11:24:36
你好 是的 正常需要另外算工资的。
2020-04-22 14:06:39
要看您公司节假日是否算为有资假了,如果算的话,那就是10天,否则就是7天。
2019-10-10 18:53:42
你好。一般绝大多数公司算法是总工资/每月应上班天数*实际上班天数
2021-07-17 16:43:28
按照正常的劳动合同法的规定,劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系,工资的发放如果不足一个月的可以按日计算工资。具体需要您和人事部门协商,只要存在事实劳动关系可以主张工资。
2020-07-02 15:07:59
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