老师，我问下我们公司有饭补400，话补100，那这样的话如果一个员工工资是4500不含饭补话补，那我核算工资的时候比如这个月他缺勤一天，那我给他发的工资是4500/31*30+400+100呢？ 还是（4500+400+100）/31*30呢？

张张 追问

2020-03-31 10:51

每个月都是固定的，那是按照哪种算呢

玲老师 解答

2020-03-31 10:51

如果每个月是固定的，就按最后一个那个计算就可以

张张 追问

2020-03-31 11:21

王老师，这个固定不固定是按照什么来区分呢

张张 追问

2020-03-31 11:22

玲老师（打错了。。），这个固定不固定是按照什么来区分呢
那如果都是固定的，能按照前面的那样算也没事的吧，我对比了下，按照前面算工资多一点的
在没有全勤的情况下

玲老师 解答

2020-03-31 11:42

你单位每一个月不管上几天班，固定给这些补助，这就叫固定的补助你单位每一个月不管上几天班，固定给这些补助，这就叫固定的补助。

玲老师 解答

2020-03-31 11:42

比如你上20天班，也给这些补助，上30天班，也给这些补助，就属于固定的

张张 追问

2020-03-31 12:02

明白了
那我们公司不固定的，如果一个月半个月没来就要扣掉的，那就要按照4500/31*30+400+100是吧

玲老师 解答

2020-03-31 12:08

对的，那你这样计算就是正确的