老师,请问下我们公司招了学校学生来实习。发放给 问
那个是按劳务报酬申报个税,不需要学校开票的,跟学校签订实习协议 答
老师,注销的时候,报的那个企税清算表,资产处置损益 问
你好,就是你账上剩了90元 税法的价值也是90 他就是值90 答
公司有两个投资人,现在要分家,如何清算,平台有这方 问
你好,是一个单位分为两个?学堂暂时无这样的课程 答
您好啊老师,这个营业范围可以开自产自销发票吧?就 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师好!麻烦来个懂餐饮行业的老师来给我答疑解惑 问
同学,你好 具体什么问题 答

高新企业一共才8个人,可以将8个人都算做科技人员么?
答: 你好,一般情况下高学历的是可以的。所学专业要和你们业务相关。
高新企业科技人员学历必须是全日制大专学历以上的吗
答: 你好,不是的,有比例的,《高新技术企业认定管理办法》中有明确规定:具有大专以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上,其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
新高新技术企业认定政策对人员方面有什么具体要求?
答: 新政策对高新企业人员配置的要求,在最新《高新技术企业认定管理办法》中有明确规定:具有大专以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上,其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。结合该办法的其它相关内容我们对该条规定应从以下方面理解: 第一,我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求,从政策上看,科技人员与研发人员的比例为包含关系,许多专家这样认为。但在实际审查中,各专家的观点并非完全一致,有人认为不是包含关系,即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。 第二,企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上,应与其学历、职位、任职时间等信息完美切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”,申请人就应提供这些人员的相关就业证明,如劳动合同、出勤记录等。 第三,对科技、研发人员的资质界定,企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。 第四,科技、研发人员,在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中,审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。





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晴朗 追问
2020-03-30 11:19
庄老师 解答
2020-03-30 11:19
晴朗 追问
2020-03-30 11:20
庄老师 解答
2020-03-30 11:21