公司2019年12月有个员工请病假，1月发工资的时候人事只给算了18天的上班工作，后来这个员工因病去世了，公司现在打算3月给他补发12月的另外12的病假工资，但是是发到他母亲的账号，这个需要正常申报他的个税吗？还是用什么补偿金名义的方式发放比较好？

比方说12月份我本身薪资2万，一次性补偿金5万，在发工资时一起发放总7万元，请问12月的个税要怎么申报？

答： 你好，这个一次性补偿需要单独申报的。

公司2019年12月有个员工请病假，1月发工资的时候人事只给算了18天的上班工作，后来这个员工因病去世了，公司现在打算3月给他补发12月的另外12的病假工资，但是是发到他母亲的账号，这个需要正常申报他的个税吗？还是用什么补偿金名义的方式发放比较好？

答： 你好，需要申报个税的哦

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，请问员工离职补偿金额比较大，领导想分两个月发放，那个税申报的时候就要分两个月申报离职补偿可以这样操作吗

答： 你好，员工离职补偿收入在当地上年年平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税。 超过部分按一下原则处理: 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。 具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。