我公司与员工签订竞业限制，约定每个月支付补偿金8000月，公司春节期间因为疫情放长假，比如2月份公司全体员工只上班10天，那这个补偿金还是按8000发还是按上班天数发？

东莞-糖糖 追问

2020-03-26 08:48

法律上有规定吗？

朴老师 解答

2020-03-26 08:51

疫情期间如果没上班就按照当地最低工资来发，如果上班了就按照实际出勤天数

东莞-糖糖 追问

2020-03-26 08:57

我是问竞业限制哦，已经离职了的，签订了竞业限制协议，约定每月按8000月发补偿金，我们2月份公司只上班10天，那他这个补偿金是按8000发还是平分按10天发？

朴老师 解答

2020-03-26 09:05

还是按照8000来发的，这个就是按月发的

东莞-糖糖 追问

2020-03-26 09:09

意思是跟在职员工的工资发放不一样是吗？

朴老师 解答

2020-03-26 09:14

是的，这个是不一样的