劳动者与用人单位因拖欠劳动报酬发生劳动争议的，申请仲裁的时效期间是（　）。 A.2年 B.1年 C.劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制 D.3年

钟存老师

职称：注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格

2020-03-22 11:02

劳动关系存续期间不受仲裁时效期间的限制
动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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