某企业2018年新成立。2018年度，税收上允许扣除的“工资薪金” 支出为1000万元，会计上计提的职工教育经费为80万元，当年实际使用50万元。2019年度，税收上允许扣除的“工资薪金”支出为1000万元，会计上计提的职工教育经费为80万元，实际使用90万元。提问:哪个要纳税调增，理由是什么

某企业2018年新成立。2018年度，税收上允许扣除的“工资薪金” 支出为1000万元，会计上计提的职工教育经费为80万元，当年实际使用50万元。2019年度，税收上允许扣除的“工资薪金”支出为1000万元，会计上计提的职工教育经费为80万元，实际使用90万元。提问:哪个要纳税调增，理由是什么

答： 某企业2018年新成立。2018年度，税收上允许扣除的“工资薪金” 支出为1000万元，会计上计提的职工教育经费为80万元，当年实际使用50万元。 50

职工教育经费每年可不可以不用计提？如果计提了没用是否纳税调增？

答： 你好，现在不需要计提了。计提了没用，是需要纳税调增的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工教育经费纳税调整的问题。累计计提的比支出的多，但当年计提的小于支出的，这种情况当年还用调整吗

答： 多计提的属于调整，只有按支出的金额列支，不过现在据实列支的金额是应付工资的8%