老师,公司为苗木公司,2025年出了三种苗,共3万,当时没 问
苗是25年,现在合同、票是26年的,怎么处理? 答
老师,2025年12月开了发票,发票上有两台,出口了一台, 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答
你好,我是四十二期的学生,零基础小白,我不知道从哪 问
你好,课程的问题您可以直接咨询咱们的客服呢 答
老师 我想问一下财务工作,怎么做才不容易被替代呢 问
跳出基础核算 摆脱记账、开票、报税等重复事务,深耕账务梳理、风险把控、成本管控。 掌握业财融合能力 懂业务流程,能结合经营数据做分析、提优化方案,不只埋头做账。 深耕专项技能 主攻税务筹划、高新 / 研发加计扣除、汇算清缴、资金管理、内控、审计对接等高阶模块,形成不可替代的专长。 精通工具与系统 熟练 Excel 高阶函数、财务软件、ERP、电子税务局,提升效率,能处理复杂数据与系统问题。 把控风险 %2B 合规 熟悉财税政策,提前排查税务、账务、用工风险,帮企业规避损失,这是核心价值。 提升综合软实力 加强沟通、统筹、复盘能力,能对接各部门、应对检查、统筹财务事项。 持续更新知识 跟进新政、考证进阶(中级、CPA、税务师等),保持专业竞争力。 答
小规模纳税人开了专票就要交增值税吗 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答


计提社保:借:管理费用 --社保(公司部分) 其他应收款---社保(个人部分) 货:应付职工薪酬--社保放发社保:借:应付职工薪酬---社保 货:银存放发工资:借:应付职工薪酬--职工工资 货:其他应收款---社保(个人部分) 货:银存
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
社保的分录: 计提的时候 借方:费用 借方 其他应收款-个人社保部分 贷方:应付职工薪酬-社保 支付时:借方:应付职工薪酬-社保 贷方:银行存款 还是计提的时候:借方:费用 贷方:应付职工薪酬-社保 支付时:借方:应付职工薪酬-社保 借方:其他应收款-个人社保部分 贷方:银行存款
答: 您好 请问您有什么疑问
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,工资我每月末都计提了的,借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 请问,社保、医保也应通过借:管理费用-社保 管理费用-医保 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-医保 计提么?
答: 你好!是的,也是这样做的了
老师,社保需要通过应付职工薪酬过度一下吗?借:管理费用—社保(单位部分) 贷:应付职工薪酬—社保(单位部分) 借:应付职工薪酬—社保(单位部分) 其他应收款 —社保(个人部分) 贷:银行存款
老师 当月缴纳当月的社保有必要 借:官费--社保 贷:应付职工薪酬-社保 借:应付职工薪酬-社保 贷:银行存款 我们领导非得要我这样做 他的意思是要体现出应付职工薪酬--社保 这部分
计提个人社保时,借:费用 贷:应付职工薪酬-工资 还是 借:费用 贷:应付职工薪酬-工资 同时,借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-个人社保?
社会保险 费 计提的时候 借:管理费用- 社保费 贷:应付职工薪酬 -社会保险费 缴纳时,借:应付职工薪酬—社会保险费 贷:银行存款 这样做分录 对吗?








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