当月员工工资共计1000元，其中员工自行负担的社保100元，公司负担的社保为300元，员工工资用现金支付，公司负担的社保用银行存款支付，已经交纳。分录怎么做？

你好，公司员工社保一共1990元，其中公司承担1660元，个人负担330元，在公司支出费用里计入社保支出1660元，员工工资支出薪资-330元，还是应该计入社保支出1990元，员工工资支出薪资-330元？

答： 您好，您这个是什么意思

你好支付社保的分录： 借管理费用-社保。 借： 其他个人， 贷： 银行 这样子对的吗？ 还有这个 两个有什么不一样的呢计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的）贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的）发工资借应付职工薪酬-工资贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）应交税费-个税银行存款缴纳社保借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的）其他应收款/其他应付款（个人负担的）贷银行存款

答： 这个企业负担的社保你没有计提，第二个计提了，它需要通过应付子宫薪酬。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

.由银行代发8月职工工资。其中，应付工资为66万元:代扣个人所得税为0.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元住房公积金5.94万元。 2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元，产品生产人员负担47万元，车间管理人员负担2万元，销售人员负担5万元。 3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中，行政管理人员负担2万元，产品生产人员负担6万元，车间管理人员负担0.12万元，销售人员负担0.88万元。 4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中，行政管理人员负担0.97万元，产品生产人员负担4.2

答： 银行代发8月职工工资，应付工资为66万元，其中代扣个人所得税为0.79万元，代缴职工个人负担的社会保险费2万元，住房公积金5.94万元。8月工资费用分配给行政管理人员12万元，产品生产人员47万元，车间管理人员2万元，销售人员5万元。8月企业应负担的社会保险费分配给行政管理人员2万元，产品生产人员6万元，车间管理人员0.12万元，销售人员0.88万元。8月企业应负担的住房公积金分配给行政管理人员0.97万元，产品生产人员4.2万元。社会保险费和住房公积金是劳动者受保障的重要组成部分，由企业和员工分担，是政府提供的一种社会福利政策，可以保障劳动者的合法权益，补充他们的收入，缓解他们的负担。