当月员工工资共计1000元，其中员工自行负担的社保100元，公司负担的社保为300元，员工工资用现金支付，公司负担的社保用银行存款支付，已经交纳。分录怎么做？

当月员工工资共计1000元，其中员工自行负担的社保100元，公司负担的社保为300元，员工工资用现金支付，公司负担的社保用银行存款支付，已经交纳。分录怎么做？

答： 计提借管理费用-工资1000 贷应付职工薪酬-工资 发工资 借应付职工薪酬-工资1000 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）100 应交税费-个税 现金900

三项经费的计算基数是“应付工资-工资”吧；不含公司负担的社保部分吧？（在“应付工资-社保（公司负担）”中计提了；但是含员工自己负担的社保部分吧？（自己员工负担的社保部分已经在“应付工资-工资”中计提了。

答： 这个不包括公司交社保，包括个人部分

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

2019年1月份，员工应承担社保903.2元，公司承担社保1881.4.合计2784.6元，已经当月支付， 2019年1月份员工应付工资16932.09元，扣去社保903.2元，实付员工工资为16028.89元，2019年2月份实发员工工资16028.89元，（1）2019年1月份的，工资及社保的计提分录， （2）社保支付的分录 （3）2019年2月发放工资分录

答： 1.借管理费用-工资16932.09 -社保1881.4 贷应付职工薪酬-工资16932.09 -社保1881.4 2.借应付职工薪酬-社保1881.4 其他应收款903.2 贷银存 3.借应付职工薪酬-工资16932.09 贷其他应收款903.2 贷银存