你好，公司员工社保一共1990元，其中公司承担1660元，个人负担330元， 在公司支出费用里计入社保支出1660元，员工工资支出薪资-330元， 还是应该计入社保支出1990元，员工工资支出薪资-330元？

你好，公司员工社保一共1990元，其中公司承担1660元，个人负担330元，在公司支出费用里计入社保支出1660元，员工工资支出薪资-330元，还是应该计入社保支出1990元，员工工资支出薪资-330元？

答： 您好，您这个是什么意思

单位要搞研发，每月研发人员工资，社保，材料费都计入研发支出-费用化支出，还是资本花支出？月末怎么结转

答： 您好，先在研发支出科目归集，后期看资本化还是费用化

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

应付职工薪酬有一部分是计入研发费用里的，管理费用本年累计发生额总额就跟应付职工薪酬本年累计发生额借贷方都不一致：借：研发支出-费用化支出-各类基本社会保障性缴款 管理费用-管理人员员工成本-各类基本社会保障性缴款 贷：应付职工薪酬-各类基本社会保障性缴款借：研发支出-费用化支出-工资薪金 管理费用-管理人员员工成本-工资薪金贷：应付职工薪酬-工资薪金比如结转研发费用时：借：管理费用-研究费用 研发支出-费用化支出-工资薪金贷：研发支出-费用化支出-各类基本社会保障性缴款在填汇算时【职工薪酬支出及纳税调整明细表】到底咋取数

答： 你好，你的研发工资是不是全部费用化了？按实际的总额填写工资薪金表，费用明细表里分出来填写　汇算清缴时，企业需要填报《研发费用加计扣除优惠明细表》(A107012)、《免税、减计收入及加计扣除优惠明细表》(A107010)等报表享受该项优惠。