老师好,请问一下是出口退税会计所面临的税务风险 问
风险高低:无绝对答案 —— 合规差的电商风险更直接(易偷税被查),出口退税风险更致命(涉税金额大、处罚重,可能涉刑)。 出口退税风险原因:政策复杂、业务链条长(报关 / 收汇 / 单证多环节)、虚假出口 / 单证不符 / 骗税等主观 / 客观违规。 答
老师老师,我们支付了一个授权的特许权使用费对方 问
是的 借无形资产或者成本费用等1920×7.0825 贷银行存款 借营业外支出1510.93贷银行存款。 答
老师好,销售部每人的工资底薪5000元,生产订单提城 问
固定成本(单人月)= 底薪 5000 元 %2B 招待费均值 400 元 = 5400 元 盈亏平衡业绩(打平支出)= 固定成本 ÷ 对应订单提成比例 盈利业绩 = 盈亏平衡业绩 ×(1 %2B 目标利润率) 1. 纯生产订单(提成 2.5%) 盈亏平衡业绩:5400 ÷ 2.5% = 216000 元(21.6 万元) 目标利润率 10% 的盈利业绩:21.6 万 × 1.1 = 23.76 万元 2. 纯设计订单(提成 8%) 盈亏平衡业绩:5400 ÷ 8% = 67500 元(6.75 万元) 目标利润率 10% 的盈利业绩:6.75 万 × 1.1 = 7.425 万元 答
来料加工,进项税可以抵扣么?如果不可以抵扣,为什么 问
正确选项为 ABD。来料加工中,受托方加工费的进项税可正常抵扣(符合条件时),增值税是价外税,因此不计入成本。 答
老师,这题为什么A正确 问
王某收购股权时,已将甲企业未转增股本的盈余积累,纳入 1000 万元股权转让价格中,且原股东已就该部分盈余积累缴纳了个人所得税。 股权收购后,甲企业用该部分 已完税的盈余积累 转增股本,本质是王某前期支付的收购对价中,已包含这部分权益的价值,转增行为未给王某带来新的 额外所得。 按税法规定,已完税的盈余积累转增股本,不再重复征收个人所得税,否则会导致同一笔收益两次缴税(原股东转让时缴一次,王某转增时再缴一次)。 答

老师比如说 我9月工资20000万没有计提,10月计提工资25000时包括个人部分社保,公司部分社保8000,那么我结转时5.3万吗?要怎么做分录?
答: 你好 没有计提部分补计提就可以了
公司4月新成立一直没计提工资,5月8日发4月工资23000元(社保手续没办好未扣个人社保),5月21号办完后交纳4月和5月养老保险等8000元(公司5000/个人3000),6月6号发5月工资21000(把4月和5月的个人社保扣除),6月12号又交了6月的养老保险4000元(公司2500/个人1500)请问要怎么做分录?
答: 您好 5月8日发4月工资23000元 借:管理费用——工资 23000 贷:应付职工薪酬——工资 23000 借:应付职工薪酬——工资 23000 贷:银行存款等 23000 5月21号办完后交纳4月和5月养老保险等8000元(公司5000/个人3000) 借:管理费用——单位社保费 5000 贷:应付职工薪酬——单位社保费 5000 借:应付职工薪酬——单位社保费 5000 其他应收款——个人社保费 3000 贷:银行存款等 8000 6月6号发5月工资21000 借:管理费用——工资 24000 贷:应付职工薪酬——工资 24000 借:应付职工薪酬——工资 24000 贷:其他应收款——个人社保费 3000 银行存款等 21000 6月12号又交了6月的养老保险4000 借:管理费用——单位社保费 2500 贷:应付职工薪酬——单位社保费 2500 借:应付职工薪酬——单位社保费 2500 贷:其他应收款——个社保费 1500 银行存款 4000
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
上月工资忘记计提了,这个月补计提还是怎么做分录啊
答: 你好,这个月补上计提的分录。






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卓玛 追问
2020-03-14 16:02
小云老师 解答
2020-03-14 16:26
卓玛 追问
2020-03-14 19:10
小云老师 解答
2020-03-14 19:17
卓玛 追问
2020-03-15 10:58
小云老师 解答
2020-03-15 11:01