老师1、预收账款全额收款后,只要合同约定开始日期 问
你好预收账款增值税:孰先原则+全额一次性,无行业例外 核心规则(2026年1月1日起,财税2026年13号公告) 销售服务先收款、后分期/分次提供:以合同约定服务开始日、实际首次服务开始日孰早,全额一次性缴增值税 优先级:先开票→开票日缴税;未开票→孰先原则 适用范围:全覆盖(租金、物业、服务业、建筑业等所有服务类),无例外行业 旧规废止:建筑、租赁“预收款即纳税”已取消,统一按新规执行 答
小规模企业注销,法人的其他应付款转入实收资本,实 问
那个必须要平账才行的 答
@朴老师,确定我们私人企业是6000/24天*14天这么计 问
嗯,你这样计算就可以了 因为你过年有工资 答
文书怎么写格式样本类型 问
你好,你说的具体是什么样的文书呀 答
新公司开办以后,不好交社保,怎么办 问
是不交社保,还是办理不了社保 ? 答

公司员工1月离职,2月发放1月工资,3月申报完个税后再改成非正常吗?谢谢
答: 可以的,实际发放的时候申报,也就是三月申报二月的个税 然后四月的时候列入非正常
个税申报是发放工资的次月15日内,1月工资2月发放,3月申报1月工资,3月发放2月工资,扣员工个税的时候2月工资里面应该扣的1月个税,是吧?然后4月员工离职了,4月发放3月工资,申报2月个税,5月发放4月工资,申报3月个税,但是4月离职了,没有4月工资,这个3月个税扣不到了怎么办,直接变成非正常吗?请问我这个逻辑是对的吧。
答: 您好 3月发放2月工资,扣员工个税的时候2月工资里面应该扣的2月个税 根据对应工资所得月份扣减当月的个人所得税 如果按这样操作 不会扣不到的
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
您好 我们6月发5月工资7月申报 有名员工5月离职 6月进行4月申报成功后把该员工改成了非正常报送 发现之后又改成了正常报送 该员工工资不缴个税 请问会对公司有影响么
答: 没有影响的,这个是一个正常现象的,同学
李老师您好:员工早已离职,填写离职日期、非正常,没再给继续发放工资申报个税。现查询人员信息时无意发现,状态是正常状态了,修改为非正常再申报,系统显示无需申报,人员状态正常和非正常有什么影响呢?谢谢!
请问:公司规定职工辞职半年后再给发放最后一二个月的工资,这半年内申报个税时这个职工的工资按照0申报还是先改为非正常,等发放工资的时候再转入正常呢?
你好,老师请问,8月工资,9月发放,10月申报吗?我刚在个税系统做了人员采集,是把他再点非正常状态,下月恢复正常再申报个税可以吗?还是先0申报?






粤公网安备 44030502000945号


