生产型出口企业,CIF报关,举例出口金额USD10000、运 问
发票 “金额” 栏需按69160 元开具(若货物适用增值税税率为 13%,则 “税额” 栏为 69160×13%=8990.8 元,“价税合计” 栏为 69160+8990.8=78150.8 元,具体税率需结合货物类型确认)。 备注 出口合同号:CON-2024-001;出口日期:20240515;报关单号:123420240000123456;FOB USD 9880(人民币 69160 元);运费 USD 100,保费 USD 20;贸易方式:一般贸易;2024 年 5 月汇率 7.00 答
老师,你好,我想问一下如果我们开票给客户,我们领导 问
进项和销项都系统的金额,只是要交印花税 答
老师,公司员工去工厂回来的加油费,当天去当天回的 问
可以,可以入差旅费的 答
老师我想问下 我们公司几个股东入股 但是我的 问
同学,你好 最好是和其他股东签订协议,明确之前的债务由谁承担 答
老师,你好。我们现在要退还投资人的投资款,当时接 问
那个只能转股,转股款由新的股东支付。资本公积按分红处理 答

1月工资表里在代扣项目里多了一项费用扣除,造成每个员工少拿了钱,2月在工资表里补发一个钱,这个钱该直接加到工资里,还是放在代扣里用负数表示啊
答: 你好,是代扣里面用负数
雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额),这句话不明白。比如12月份工资是3500元,年终奖2000元?怎么算?
答: 你好,比如说你每月工资是3500元,你的费用扣除额也是3500,因为个税的起征点为3500元,那么当月工资薪金所得与费用扣除的差额就是3500-3500,如果你工资是2000元,那么差额就是1500元,因为你12月工资刚好为3500元,所以你2000元的年终奖个税计算为,2000 /12=166.67,对应的税率我3%,扣除数为0,故年终奖的个税为;2000*0.03-0=60元。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
比如员工每月基本工资3000,奖金800,月底年终奖3800.那么计算年终奖个税的时候,雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额到底是=3500-3000,还是没有差额了呀(3500-3800)?到底这个800的奖金要不要算在差额里面?
答: 你好,你工资加上奖金就超过3500了 年终奖就直接除以12,然后乘以税率就是了
以前从没有上班,3月第一次上班,4月发放3月工资,在计算个税的时候累计扣除费用扣除几个月呢,只扣除这个月还是以前月份可以一起扣
发放年终一次性奖金的当月,如工资薪金低于税法规定费用扣除额,那全年一次性奖金减除,当月工资薪金所得与费用扣除额的差额,后的余额。来算,这个条款目前还执行吗?
【(内退一次性收入+当月工薪-费用扣除)×税率-速算扣除数】-当月工资应缴税额老师,这个当月工资应缴税额应该怎么计算呢?是采用综合月税率还是综合年税率呢
【(内退一次性收入+当月工薪-费用扣除)×税率-速算扣除数】-当月工资应缴税额老师,这个当月工资应缴税额应该怎么计算呢?是采用综合月税率还是综合年税率呢


学问 追问
2020-03-03 21:07
立红老师 解答
2020-03-03 21:35