请问计提生产工人离职补偿金的分录是什么? 问
借:制造费用-工资 贷:应付职工薪酬 答
老师您好!进项税额转出金额有点大税局让先缴纳50% 问
你好,首次改正不影响的 答
你好,个体工商户【查账征收】,2025年成本发票暂估1 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
2019年4月份注册成立的企业,需要在什么时候完成实 问
您好,从2024年7月开始八年内实缴 答
A公司员工张三在公司上班期间发生工伤事故,因特殊 问
支付的医疗费和误工费都计入管理费用-福利费 答

工资按年结算,例如起始时间2021年3月1入职,到2022年3月1日满一年!工资为60000一年,期间因受伤离职30天!公司推迟30天后4月1号发一年工资!以后每年也定为4月一号结算上一年工资!这种情况合理吗?应该减掉这一个月工资,按入职时间3月1日发放,还是以后每年为4月1号发放,哪种是合理的?
答: 同学你好: 对于按年结算,一般是每年的固定日期支付。对于中间缺勤、受伤请假,直接从年工资里扣除对应部分就可以了。 通常情况是: 如果公司规定4月1日发放工资。对于3月1日入职的,也需要按照比例在4月1日发放。 不能以入职时间开始起算一年,这样会导致很多人的工资在不同的时间发放,给财务发放工资,做工资表都是麻烦事。
这个月8号入职,每月底薪六千,合同上写着当月工资结算是下个月26号,请问这薪水是怎么算的呢?
答: 你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
您好,我大四在某企业实习六个月 ,二月份离职,实际上班天数是24天,二月工资该如何结算
答: 同学你好 应出勤天数是多少






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