送心意

辜老师

职称注册会计师,中级会计师

2020-02-29 15:09

你可以下个月发放工资的时候,少扣除差额部分就可以的

sherry 追问

2020-02-29 15:12

不发工资的啦,老板要我在11月份的账上做调整,那怎么分录??

辜老师 解答

2020-02-29 15:18

你这个是其他付款的借方余额,相当于少扣了个人的社保,如果收不回的,只能转入费用了

sherry 追问

2020-02-29 15:19

摘要怎么写??分录是??

sherry 追问

2020-02-29 15:20

收不回了

辜老师 解答

2020-02-29 15:22

调整个人社保的余额,借:管理费用  贷:其他应付款

sherry 追问

2020-02-29 15:22

是借管理费用—社保 500.16,贷其它应付款—社保个人部分 500.16吗???

辜老师 解答

2020-02-29 15:23

是的,是这样账务处理的

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相关问题讨论
你好,不是的,上面所用的分录涉及损益类的用以前年度损益调整科目代替
2021-08-22 18:35:12
借:主营业务收入 200 应交税费-应交增值税(销项税额)26 贷:应收账款226 借:库存商品170 贷:主营业务成本170  借:应交税费-应交所得税 7.5 贷:所得税费用 7.5 (200-170)*25%    
2021-07-25 18:42:56
您好! 本题当中,原来是采用使用寿命不确定的无形资产,变更为使用寿命有限的无形资产,采用未来适用法,未来使用法本身不需要追溯调整的,而这个企业他错误的做了一笔追溯调整的分录: 借:盈余公积2 利润分配-未分配利润 18 管理费用 20 贷:累计摊销 40 这笔分录,只有计入管理费用20万元、累计摊销里面20万元是正常计提2018年当期要做的,其余部分都是不要做的,既然不要做而企业做了,那修正的分录就是反冲即可。
2021-07-01 18:09:22
同学,你好 累积影响数是列报前期的最早期初留存收益与现有金额的差额,即“从开始到上年年末”的累积数,即用的是2012年年末的金额计算,所以,甲公司该项会计政策变更的累积影响数=[2 200-(2 000-2 000÷10)]×(1-25%)=300
2020-06-20 06:52:17
其实最简单的做法就是把上年那两笔直接红冲,涉及到损益类的换成以前年度损益调整 再按正确的做分录,涉及损益的仍然换成以前年度损益调整
2020-05-08 22:41:23
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