1. 会计学堂
  2. 会计问答
  3. 问答详情
送心意

朴老师

职称： 会计师

2020-02-24 18:22

资源动因：这个动因的变化会导致作业成本增加，比如产品质量检验工作（作业）需要有检验人员、专用的设备，并耗用一定的能源（电力）等.

作业动因是产品成本增加的驱动因素。作用动因如某事项的作用等。

成本动因可以分为资源动因和作业动因，因此，作业动因是成本动因中的一个内容，成本动因的范围较大（还包括资源动因）。

资源动因例如，产品质量检验工作（作业）需要有检验人员、专用的设备，并耗用一定的能源（电力）等。检验作业作为成本对象，耗用的各项资源，构成了检验作业的成本。其中，检验人员的工资、专用设备的折旧费等成本，一般可以直接计入检验作业；而能源成本往往不能直接计入（除非为设备专门安装电表进行电力耗费记录），需要根据设备额定功率（或根据历史资料统计的每小时平均耗电数量）和设备开动时间来分配。这里，“设备的额定功率乘以开动时间”就是能源成本的动因。设备开动导致能源成本发生，设备的功率乘以开动时间的数值（即动因数量）越大，耗用的能源越多。按“设备的额定功率乘以开动时间”这一动因作为能源成本的分配基础，可以将检验专用设备耗用的能源成本分配到检验作业当中。作业动因如购货作业动因是发送购货单数量。资源动因：决定作业消耗资源的因素，反映作业量与资源消耗的因果关系作业动因：将作业的成本分配到产品的成本对象的标准。比如说,小时是资源动因，钻孔数量是作业动因。
2.作业成本法中的成本动因分为资源动因和作业动因,分别用于资源成本面向作业分配和作业成本面向成本对象分配.

嗯哼 追问

2020-02-24 18:23

老师您能回答我的问题吗。。别给我复制一大堆。网上我能搜到官方的语言

朴老师 解答

2020-02-24 18:24

1.是一个意思，因为成本动因包含资源动因

上传图片  
相关问题讨论
您好，这个是属于采购方需要承担
2022-04-04 08:34:34
您好，人力资源公司的成本具体可分为四大项:取得成本、开发成本、使用成本、离职成本。 1.取得成本。 包含:(1)招聘费,即招聘活动中的费用,包括招聘广告费、差旅费、招聘人员的工资和奖金、招聘活动日程办公费、选拔费及其他支出;(2)安置费,指录用后安排到有关岗位过程的费用,...”
2022-01-11 22:27:23
您好，是的。成本动因分为资源动因和作业动因
2022-01-16 14:22:28
这里就是在相关费用分配的时候，会计算一个分配率，分配率计算的标准不一样 前者按资源进行分配，后面按作业 量分配
2022-10-20 17:15:16
同学，你好 人力资源
2022-09-06 14:28:22
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
相似问题
最新问题
您正在与金牌答疑老师聊天
当前服务器繁忙，请稍后重试！
加入我们 联系我们 帮助中心 免责声明 投诉举报
权威认证： 安全联盟认证 行业示范证书 工商网监电子标识 全国公安机关 实名认证 双软认证 国家高新技术 影响力教育品牌 品牌价值机构 影响力教育机构 社会信赖职业教育品牌 知识产权认证证书

深圳快学教育科技有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备19043111号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...