“工资薪金总额”， 是指企业按照本通知第一条规定实际 发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、 工 会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育 保险费等社会保险费和住房公 积金。 请问，工资薪金总额是不是看科目：应付职工薪酬借方数？但是借方数包含了五险一金和个税啊？有点晕了

对吗1、计提工会经费、教育经费 2、职工报销疗养费借：管理费用-工会经费 借：管理费用-福利费2000 -职工教育经费 贷：应付职工薪酬2000 贷：应付职工薪酬-工会费 借：应付职工薪酬2000 -职工教育经费 贷：其他应付款30（保险）借：应付职工薪酬-工会费 银行存款1970 -职工教育经费 贷：银行存款

答： 你好，没错的，是这样做。

老师看下分录对吗？1、计提工会经费及教育经费 借：管理费用-工会经费 /职工教育经费 贷：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 借：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 贷：银行存款 2、员工报销疗养费 借：管理费用-福利费2000 贷：应付职工薪酬-福利费 20000

答： 你好 1，分录是正确的 2，还需要做一个支付分录

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

职工福利费，工会经费和职工教育经费是否全部计入应付职工薪酬吗？

答： 是的，需要通过应付职工薪酬 这个