老师，劳务派遣合同有期限限制吗？

老师，劳务派遣合同有期限限制吗？

答： 你好 根据规定 ：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

劳务派遣只能在临时性（（存续期间不超过6个月）的工作岗位上实施，又要求劳务派遣单位务被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同的意思是在一家用工单位干满6个月以内，就接受派遣单位为劳动者安排的下一家用工单位，是这个意思吗？

答： 就是说，这个劳务派遣他是有三发，这个两年是指这个劳动者和这个派遣单位之间的协议。我要把这个劳动者拍到其他单位，就是用工单位去的话一般是不会超过六个月。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

你好！我想咨询下，建筑劳务公司跟总包签订合同，款项到了是不是一定要造民工工资才能出帐呢。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当按照劳务派遣合同约定的期限和方式，支付劳务派遣人员的劳务报酬。因此，款项到账后，应当按照劳务派遣合同约定的期限和方式，支付劳务派遣人员的劳务报酬。 就是还是需要走工资再申报个税是吧？

答： 根据您提供的信息，建筑劳务公司与总包签订合同后，款项到了并不一定要造民工工资才能出帐。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当按照劳务派遣合同约定的期限和方式，支付劳务派遣人员的劳务报酬。因此，建筑劳务公司应当按照合同约定，将款项用于支付劳务派遣人员的劳务报酬。 如果建筑劳务公司需要向劳务派遣人员支付工资，那么应当按照相关法律规定进行申报个税。根据中国的个人所得税法规定，个人所得税是由个人自行申报缴纳的税种，建筑劳务公司应当提供劳务派遣人员的工资信息，以便劳务派遣人员自行申报缴纳个人所得税