老师，我用友软件上没应付职工薪酬这个科目，是不是要软件还没升级过？

朴老师

职称：会计师

2020-02-18 10:40

嗯，你找软件售后给你操作

好好仙女追问

2020-02-18 10:52

他说是我的会计准则问题，不是升级问题。我们是小企业会计准则

朴老师解答

2020-02-18 10:53

小规模用小企业会计准则可以的

嗯，你找软件售后给你操作

2020-02-18 10:40:16

这个是会计制度做账的科目现在都是准则的，准则是应付职工薪酬

2022-06-18 11:20:49

1. 已计入成本费用的职工薪酬填报依据：对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额，需汇总该科目下所有二级明细的合计金额，包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。实务提示：新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”，特别是职工福利费、工会经费等，有些企业直接计入相关成本费用，这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加，所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数，避免因分散核算导致填报遗漏或误差；另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理，提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬填报误区：并非员工实际到手的“税后工资”，需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。填报依据：对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额，即企业实际发放给员工的“税前工资总额”（扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额），与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。不含支付的上年的工资

2025-10-13 11:27:16

你可以按项目设置科目的

2019-12-29 15:08:57

应付职工薪酬和应付职工薪酬-应付职工薪酬这两个二级科目之间是有很大区别的，其中应付职工薪酬是一类比较常见的一级科目，其包含职工的薪酬支出、劳务成本支出等；而应付职工薪酬-应付职工薪酬则是其子类科目，其具体包括：职工薪酬、劳务成本的分类明细，如：工资、加班工资、奖金、津贴、补贴、劳动保险费、养老保险费等。

2023-03-07 16:27:14

精选问题

老师，我用友软件上没应付职工薪酬这个科目，是不是要软件还没升级过？

在线提问累计解决 466186个问题

亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

老师，我用友软件上没应付职工薪酬这个科目，是不是要软件还没升级过？

在线提问 累计解决 466186个问题

亲爱的学员你好，我是来自 会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

已经收到您的问题，请填写手机号，解答成功后可以快速查看答案。

在线提问累计解决 466186个问题

亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？