公司办资质，帮几十个人购买12月和1月的社保，然后老板意思是把他们做临时工，做进费用里，可以吗？

香菇凉 追问

2020-02-11 15:30

那直接入工资呢？

meizi老师 解答

2020-02-11 15:31

你好  那需要有劳动合同 考勤表 工资表一起来做账的    当自己员工操作

香菇凉 追问

2020-02-11 15:35

考勤表？我们公司一直都没有考勤，也要放入凭证里？

meizi老师 解答

2020-02-11 15:40

你好  正常一般企业应该有考勤制度  按考勤比如员工有请假、病假这些是有会做考勤表的  正常是需要有资料证明这个人的考勤情况的

香菇凉 追问

2020-02-11 16:04

我们这种情况购买了社保费，只能做社保这个费用进帐，不能做别的了吗

meizi老师 解答

2020-02-11 16:42

你好 是的   你社保要单位部分计入费用 个人部分计入营业外支出 如果个人不承担的话 你单位承担的

香菇凉 追问

2020-02-11 16:50

单位全担的话，个人部分计入营业外支出吗？那这部分是不能税前扣除咯

meizi老师 解答

2020-02-11 16:50

嗯 是的  这个本来就是个人承担 是不可以税前扣除的

香菇凉 追问

2020-02-11 16:57

那作为福利呢

meizi老师 解答

2020-02-11 17:03

你好  这个社保不能作为福利费的   这个区分单位部分和个人部分 。单位部分的可以据实税前扣除 。个人部分本来个人承担 如果单位承担无法税前扣除的