老师,公司需要给兼职发奖金,请的兼职人员没有签订合同签的兼职协议,对方又不肯开票不能做劳务费,我做账直接做借:管理费用_其他,贷:银行。还需要通过应付职工薪酬吗。

芊茗
于2020-01-22 18:48 发布 1178次浏览
- 送心意
小惑老师
职称: 税务师,中级会计师
2020-01-22 18:51
你好,你要是兼职性质就不能在应付职工薪酬中核算了
相关问题讨论
你好,你想问的问题具体是?
2017-08-07 15:15:04
你好
要分开,列入管理费用福利费科目
2020-01-15 11:59:48
若水电工与公司存在任职或雇佣关系,其工资通过 “应付职工薪酬” 核算,计提时借方按服务部门计入对应科目(如管理部门计入 “管理费用” ),贷方记 “应付职工薪酬”;支付时借 “应付职工薪酬”,贷 “银行存款” 。若为临时劳务用工,不属职工范畴,劳务费核算可不通过 “应付职工薪酬” 。
2025-04-28 08:55:42
应该记入,管理费用-福利费
2019-06-06 09:35:52
您好
借:应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2
贷:应付职工薪酬-社保 1029.2
应付职工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22
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2020-01-23 07:17