您好老师，2018年9、10月单位负担社保费没有计提，到2019年12月末应付职工薪酬 单位负担社保科目借方余额有1万多挂账，我现在要转管理费用-社保费科目还是做以前年度损益调整科目？

去年多计提的应付职工薪酬，本年度用以前年度损益调整，可以借：以前年度损益调整（红字） 贷：应付职工薪酬（红字）吗？

答： 直接做借应付职工薪酬 贷以前年度损益调整

补计提去年的工资这样做分录可以么？借:管理费用_职工薪酬贷:应付职工薪酬借:以前年度损益调整贷:管理费用_职工薪酬借:利润分配-未分配利润贷在:以前年度损益调整

答： 你好！是下面2个分录了。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

以前年度多计提的应付职工薪酬，今年是否可以写分录如下，借：以前年度损益调整 贷应付职工薪酬

答： 同学你好 多计提的你要冲减应该是 借应付职工薪酬 贷以前年度损益调整才对