员工11月份离职，但是走了以后12月份还报提成了的，她在另一个公司12.2号就上班了，那这会儿我要报税，就不能把我们这边人员信息状态改成非正常了，不然我没办法报他的提成工资，这样两边同时都在报，有影响吗

心若 追问

2020-01-10 11:41

你下个月才能改啊，当月的工资你总要在第二月才能申报啊，你当月改了那她怎么报个税

心若 追问

2020-01-10 11:41

那离职了的，又补报以前的提成怎么处理个税

心若 追问

2020-01-10 11:41

已经是非正常的员工

杨@老师 解答

2020-01-10 11:47

离职后，有提成，按劳务报酬进行报个税

心若 追问

2020-01-10 11:48

劳务报酬的税率是不是和工资薪金不一样了

杨@老师 解答

2020-01-10 11:50

不一样，劳务报酬的税率高一些

心若 追问

2020-01-10 11:52

对啊，人家这是没有离职前的项目，只不过现在才开了票可以报提成，你如果按劳务报酬算的话，给人家代扣的税率不就高一些了

杨@老师 解答

2020-01-10 11:54

有利就有弊，你可以继续在你们公司以员工的身份进行报个税，但缺点是，两边都申报，他会多交一点个税，他愿意就可以

心若 追问

2020-01-10 11:57

那已经改成非正常的这种了啊

杨@老师 解答

2020-01-10 11:59

如果改成非正常的，那只能按劳务报酬报个税了，或者你让他去开发票，以劳务费形式进行报销