我有个人员验证不通过， 我就在这个验证不通过的人员信息直接修改， 这样是不是就不对， 除非先把这个人做成非正常， 才可以吗

老师好，个税系统里人员采集不小心添加了不应该添加的人并且已报送，因为不能直接删除，我就把状态改为非正常，但是改成非正常又必须填写离职时间。入职时间写的3.1日，然后离职时间写的5.5日，修改后报送。这样操作是否有误，是不是应该把离职时间写成和入职时间一样，都是3.1呢？人员信息已报送的情况下是否可以直接修改离职时间呢？谢谢

答： 您好 人员信息已报送的情况下可以直接修改离职时间

公司2个月申报一次个税 8月申报的是6月份的，那么如果这个员工7月初底离职了 我是不是必须要到9月才能在人员信息中把他标为非正常 还是离职了就能马上标为非正常

答： 您好，是需要到9月份的哈

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师为什么我这两个地方人数不一样，人员信息采集那里有个人哪里都是正常的，为什么这个人的信息就过不去，综合申报那里没这个人，并且这个人上个月我还申报了，只是刚才不小心弄错了把这个人弄成了非正常，然后赶快又修改过来已经好了，但是综合申报那个模块儿就是没这个人

答： 你好，因为是离职人员，改成了非正常的，没统计进去。