如果给劳务派遣的员工买意外保险是从他们工资扣的，怎么做分录呢？

半夏 追问

2020-01-05 21:51

这个保险也是可以放在工资里面一块抵的吗？跟工资一块抵掉差额部分，享受差额征税吗？

宇飞老师 解答

2020-01-05 22:01

为劳务派遣员工购买的人身意外保险不属于社会保险，不可以在计算差额时扣除。”

半夏 追问

2020-01-05 23:02

不扣除的话，那计提员工工资不是算进去了吗？

宇飞老师 解答

2020-01-05 23:16

是啊，你就把它当成是发放给员工的工资，然后员工自己去买，这样子就顺了，相当于员工到手工资应该包括这个。

宇飞老师 解答

2020-01-05 23:19

差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税”。

宇飞老师 解答

2020-01-05 23:23

应该是这部分保险的钱留在应税收入里面，其实从你自己的角度看是已经扣除了，但是从计税基数看它又包含在里面。比如你应发1000，扣了100意外险，发900给员工。那么就要按照1000-900的基数缴纳，也就是这个100刚好就是保险的钱，从税务角度看就是没有损失税基。

宇飞老师 解答

2020-01-05 23:26

如果100意外可以扣的话，那么差额就变成0了，所以不可扣。差额为100

半夏 追问

2020-01-05 23:32

但是申报个税申报哪个

半夏 追问

2020-01-05 23:39

按你的例子，申报个税应该申报1000，还是900？

宇飞老师 解答

2020-01-05 23:44

按照1000计个税，不能扣除意外险