有一些小金额的职工福利费账务处理 直接进了期间费用 管理费用的福利费, 没有过度应付职工薪酬-福利费, 这有什么影响的吗? 再追问一下,应付职工薪酬-福利费 与 期间费用里面的 福利费的区别和关系。

聪明的橘子
于2020-01-01 12:00 发布 1237次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2020-01-01 12:02
你好,分录不对,你年报取数不方便吧
应付职工薪酬是负债类科目,期间费用是损益类,借管理费用贷应付职工薪酬
相关问题讨论
您好,分录二是正确的
2024-03-07 13:15:05
你好
这个是计提的分录的
2023-11-29 17:50:14
同学,你好
因为这个福利计入费用
2023-09-27 18:31:49
你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
2024-03-26 16:04:40
你好,
借 管理费用-福利费
贷应付职工薪酬
借 应付职工薪酬
贷 银行存款等
2020-12-22 17:28:21
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2020-01-02 06:52
郭老师 解答
2020-01-02 08:31