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陈诗晗老师

职称： 注册会计师,中级会计师,专家顾问

2019-12-28 18:57

你好，同学。
发放金额是不能低于最低工资标准的

一生年华 追问

2019-12-28 19:15

那员工是否可以以此状况跟公司要回相应工资

陈诗晗老师 解答

2019-12-28 19:20

可以的，如果不给， 可以去劳动仲裁

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相关问题讨论
你好，同学。 发放金额是不能低于最低工资标准的
2019-12-28 18:57:15
你好，个人社保公积金不用计提，计提工资时借管理费用制造费用等 贷应付职工薪酬 发工资借应付职工薪酬 贷其他应付款或其他应收款――个人社保、个人公积金 贷银行存款
2019-05-23 19:10:13
计提做相反的分录，然后借银行存款贷其他应付款。
2020-01-08 12:16:30
您好 发放6月工资的工资表中扣应该是6月份个人承担的社保、公积金
2019-07-05 13:02:37
1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资 一社保( 公司负担)公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬--工资 一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬工资 贷:银行存款 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬-社保(公司负担) 一公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款
2019-02-12 12:59:59
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