你好，请问我山西母公司派来经理驻江苏管理企业。该经理在母公司发工资。该经理产生的费用。如差旅费，个人抬头的通讯费可以在江苏公司报销吗？该经理属不属于江苏公司的职工？如果是个人抬头通讯费报销应如何进行账务处理。谢谢。

你好，请问我山西母公司派来经理驻江苏管理企业。该经理在母公司发工资。该经理产生的费用。如差旅费，个人抬头的通讯费可以在江苏公司报销吗？该经理属不属于江苏公司的职工？如果是个人抬头通讯费报销应如何进行账务处理。谢谢。

答： 可以的哦，可以报销的，计入福利费

项目公司处于在建期间，其中发生的交通费，差旅费，业务招待费，通讯费，公务车费，办公费，计入在建工程合理吗？

答： 你好，这些应是计入企业的管理费用

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司属中介机构，明年想对员工实行工资、差旅、通讯费包干的一揽子薪酬方案，当然差旅、通讯费是凭发票报账，剩余的以工资形式发放，即假如甲全年考核后总的报酬是10万，去除平时报销的差旅费2万后补发8万。不...

答： 我公司属中介机构，明年想对员工实行工资、差旅、通讯费包干的一揽子薪酬方案，当然差旅、通讯费是凭发票报账，剩余的以工资形式发放，即假如甲全年考核后总的报酬是10万，去除平时报销的差旅费2万后补发8万。不知道这样的方案对认定合理的工资和个人所得税有什么影响。说白点，就是甲合理的工资是是8万还是10万，个税按8万计还是按10万计。另现在对私车为公司服务的费用，公司怎样开支有什么文件规定吗？.