公司中的已签劳动合同的外国人个税和中国居民的算法一样吗？他们需要缴纳保险吗？

公司中的已签劳动合同的外国人个税和中国居民的算法一样吗？他们需要缴纳保险吗？

答： 嗯，他们如果要求交社保可以交

《劳务合同》和《劳动合同》有什么区别？该两种合同必须缴纳保险吗？

答： 同学你好 1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。 (2)主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。 (3)确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则，《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。 (4)法律调整不同。劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由社会法中的劳动法来规范调整。 (5)纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序;《劳动合同法》第80条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好，公司与员工每年签订一次一年期的劳动合同，签订了15次，也就是15年，且仅为员工缴纳了养老保险，现在最后一次劳动合同未到期，公司想辞退员工，员工可以向公司索要哪些赔偿

答： 这个需要看你辞退的情况是怎样的？