送心意

锋利老师

职称注册会计师,中级会计师

2019-12-21 12:56

您好,您可以按照一个月工资数量来先计提年终奖。

杨杨杨11 追问

2019-12-21 12:59

如果后面老板不发年终奖怎么办,计提的怎么处理,现在还早去问这些感觉也不好,就是不确定发不发奖金,发多少也不知道?

杨杨杨11 追问

2019-12-21 13:00

如果比计提的多发又怎么处理,分录,少计提的所得税清算可以扣除吗

锋利老师 解答

2019-12-21 13:01

您好。您比如现在预计的一共发10万,借:管理费用--年终奖    贷:应付职工薪酬  10    ,实际发了12万,那就这个分录重新做成12万,把原来的分录冲掉就可以了。负数冲掉。不管发不发,计提可以的。

杨杨杨11 追问

2019-12-21 13:04

老师如果2019年12月不计提,后面按实际下年发放月算,可否?税务处理后期会不会有问题?

杨杨杨11 追问

2019-12-21 13:05

年终奖一般都是预计还是根据怎么来计算的,我如果想要确定年终奖金额多少,需要怎么做?新手上路,感谢

锋利老师 解答

2019-12-21 13:09

您好,不计提也可以,发放当月先根据金额计提再做发放分录。申报个税就可以和您发放当月的工资一起计税,也可以单独申报。年终奖金额只能问制作工资表的人力小伙伴,或者没有人力资源部,直接问老板怎么算,然后确定,

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按应发工资金额计提的了
2018-10-15 10:49:24
没有扣个人社保个税公积金之前工资去计提
2019-06-18 16:03:44
应发工资金额
2018-01-13 17:11:18
你好,计提的金额是应付工资金额,而不是实际发放金额
2019-12-13 14:10:48
你好,是计提应付工资
2018-10-15 16:58:38
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