股东退股，董事会觉得给该股东每个月发分红工资5000万，共30万，发完就等于退股。请问该如何做？如何做分录？如何记账？前两个月按正常工资计算了2019-12-06 16:24 首先 公司是不可以允许股东随意退股的 退股要满足的条件 非常严格 还要通知债权人等 最好是股权转让 如果非要这样的话 借：管理费用 5000 贷：应付职工薪酬 5000 只能 每个月都这么做的哦 借：应付职工薪酬 5000 贷：银行存款 5000 —— 中秋股东分红的时候，他还要不要像其他股东那样做应付股利？

借：应付职工薪酬-职工工资贷：银行存款借：应付职工薪酬-员工福利贷：银行存款借：应付职工薪酬-人身保险费贷：银行存款月末计提计提本月工资借：主营业务成本贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利 应付职工薪酬-保险费可以吗？不走管理费用？

答： 我是公司是船舶加工制作劳务的

借：管理费用等 -福利费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款，做两笔

答： 你好！这是福利费的会计分录

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

一、计提 　　借：管理费用 　　贷：应付职工薪酬—辞退福利 　　二、发放 　　借：应付职工薪酬—辞退福利 　　贷：银行存款（或库存现金）还是一、计提 　　借：管理费用 　　贷：应付职工薪酬—工资 　　二、发放 　　借：应付职工薪酬—工资 　　贷：银行存款（或库存现金）

答： 你好，管理费用明细是辞退福利，应付职工薪酬明细也是辞退福利