举例说明一下:累积带薪缺勤如何计算

wangbx
于2019-12-16 16:02 发布 5819次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,中级会计师,专家顾问
相关问题讨论
比如你企业平均职工没有休假的带薪缺勤1.5天,然后预计有100人,那么计提的金额就是100×1.5
2019-12-16 17:06:02
多预提了就负数冲销了 少的就补计提
2020-06-17 13:54:40
累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤是指,由于员工没有参加工作而产生的缺勤时间。累计带薪缺勤是指在一定时间内,当员工没有参加工作时,仍然能够获得薪资。而非累计带薪缺勤则是指在一定时间内,当员工没有参加工作时,不能够获得薪资。
例如,某公司规定每个月有10天的非累计带薪缺勤,即在每个月可以通过非带薪缺勤休息10天。如果超过10天,员工将失去薪资;而累计带薪缺勤,则是指在一定时间内,如果员工没有参加工作,仍然可以获得薪资。例如,某公司可以给员工一定数量的累计带薪缺勤,比如每年10天,即使员工没有参加工作,也可以获得薪资。
总之,累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤的区别在于,累计带薪缺勤是指在一定时间内,员工没有参加工作时,仍然可以获得薪资;而非累计带薪缺勤则是指在某一定时间内,没有参加工作的员工则不能获得薪资。
2023-03-02 12:30:08
累积带薪缺勤,就是不上班照发工资
所以发工资时,享受累积带薪缺勤工资
借应付职工薪酬1000
贷银行存款1000
2020-06-26 23:06:15
同学你好!这个不是统一规定的 每个公司 有自己的政策哦
2022-03-05 11:22:09
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