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立红老师

职称： 中级会计师,税务师

2019-12-12 15:54

你好，可以扣除单位支付的工资和应由员工个人负担的保险，以差额支付给职工。

芳菲 追问

2019-12-12 16:01

她8月份休息，10月份生产，那我应该从8月扣除她的工资还是从10月份开始扣

立红老师 解答

2019-12-12 16:09

你好，国家规定：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，一般是4个月的产假，这个每个地方规定不一样，您可以问下当地的劳动部门，一般是从休假开始计算了。

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相关问题讨论
你好，可以扣除单位支付的工资和应由员工个人负担的保险，以差额支付给职工。
2019-12-12 15:54:47
你如果说是帮忙缴纳的话，你这个就不能放管理费用，你是作为代收代付通过其他应付款处理。
2021-07-07 09:13:05
你好，没有发生就不需要做社保公积金的账，如果工资本月未发，以后要发本月的，需要计提本月的工资。
2019-10-08 17:18:49
你好，这个2公司给1公司员工打款缴纳社保费 是 员工自己去交，还是这个员工去社保局那边，帮单位缴纳这样，那种
2021-07-26 08:53:16
你好！是的。在工资表里面核算。 1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 社保和公积金是一样的。
2017-09-21 11:53:59
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