我是人力资源公司的会计，劳务派遣人员的社保和医保、住房公积等怎么做分录

劳务派遣单位，帮派遣人员交社保。怎么做分录

答： 你好，可以这样处理 "(1)收到的款会计处理 借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费—应交增值税-销项税额 (2)支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金会计处理 借:应交税费—应交增值税-销项抵减税额 主营业务成本 贷:银行存款 " 期末把相关增值税转到未交增值税就可以了

劳务派遣公司计提劳务派造遣人员工资，社保，医疗的会计分录

答： 你好   你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:劳务成本一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

劳务派遣公司收到用工单位支付的劳务派遣员工的社保，会计分录怎么做

答： 借：银行存款贷：应付职工薪酬