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请问老师，我单位账务处理10月份的工资实际上是8月份的工资（晚发两个月），这样每月计提工资是估算数，和实发工资就有了差额，马上年底了，应付职工薪酬科目余额如何调节？这种情况账务上怎样处理为好？
溪亭叙语
于2019-12-02 11:12 发布 895次浏览
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辜老师
职称： 注册会计师,中级会计师
2019-12-02 11:13
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