社保外包给了人力资源公司，在给人力资源公司转社保费时，摘要该怎么写，收到社保费的发票时 借:管理费用－社会保险费 贷银行存款吗

兔子先森 追问

2019-12-01 20:29

如4500元工资  1500元由公司进行发放  人力资源公司按3000为缴费基数进行社保缴纳和工资发放，等于说工资分成两部分发放，统一由公司发好还是分为两部分好

郭老师 解答

2019-12-01 20:31

为了少交社保分两部分
但是同一个单位不能出现既有劳务工资还有劳动工资的

兔子先森 追问

2019-12-01 20:33

那应该怎么做

兔子先森 追问

2019-12-01 20:34

我们是把工资分为了两部分，一分部通过公户进行发放，另一部分通过人力公司进行发放并缴纳社保

郭老师 解答

2019-12-01 20:35

1500不做账，现金发，或者你们两个公司，分别在两处发工资

兔子先森 追问

2019-12-01 20:37

那我在给人力公司转账时就写代发工资费用，代缴社保费用吗

郭老师 解答

2019-12-01 20:38

你好，可以的，

兔子先森 追问

2019-12-01 20:39

那最好怎么做，如果这样写很明显就是为了降低社保缴费基数

郭老师 解答

2019-12-01 20:40

你怎么做账的
不看备注，你的做账方法一看就能看出来了

兔子先森 追问

2019-12-01 20:41

我们这个月才要开始，那这个账务怎么处理

郭老师 解答

2019-12-01 20:42

建议1500
直接现金支付，不做账了，要么就让员工提供发票
但是这种操作有风险，每个月不可能同时所有的职工都有报销的
外包出去的对方是那个给你开发票你做劳务费

兔子先森 追问

2019-12-01 20:44

那就是借 管理费用－劳务费  贷  银行存款

兔子先森 追问

2019-12-01 20:45

1500用现金发是走报销进行做账处理的

郭老师 解答

2019-12-01 20:47

是的
走报销这种有风险

兔子先森 追问

2019-12-01 20:49

那就我在给人力资源公司转账的时候就写劳务费，收到劳务费发票进去管理费用就行了是吧

郭老师 解答

2019-12-01 20:50

你好，是的
按受益部门的