高新企业，社保费用先计入了研发支出，紧跟着转到管理费用。现在的情况是由于员工失误，造成企业承担了离职员工的社保费，需要扣除失误员工的工资弥补企业损失，在发工资的时候直接就扣了，那在发工资的时候，应该怎么做账啊？

高新企业，社保费用先计入了研发支出，紧跟着转到管理费用。现在的情况是由于员工失误，造成企业承担了离职员工的社保费，需要扣除失误员工的工资弥补企业损失，在发工资的时候直接就扣了，那在发工资的时候，应该怎么做账啊？

答： 您好同学 同学这个是你们可以借：银行存款 贷：应付职工薪酬（或者是其它应收款） 然后他的工资里 借：应付职工薪酬 贷：银行存款与其它应收款 这样就好了

高新企业，社保费用先计入了研发支出，紧跟着转到管理费用。现在的情况是由于员工失误，造成企业承担了离职员工的社保费，需要扣除失误员工的工资弥补企业损失，在发工资的时候直接就扣了，那在发工资的时候，应该怎么做账啊？

答： 可以直接将这个员工的工资，按照扣除后实际发放的记账。这个，是没什么影响的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

在做工资的时候什么样的情况员工个人承担社保部分才不用做失业保险呢

答： 失业保险一直都是交的，就是说你购买的基本养老保险，都是会有失业保险的，不存在不交失业保险的情况