您好，公司根据最低基数缴纳社保，现在有一个新入职员工申报基数时申报的比实际工资多，要调整他的基数。社保局要求提供记账凭证和所有职工工资明细，记账上的总工资和工资表上的实发总工资要一样。这样怎么修改应发工资到最低基数？是否可以把加班工资算在应发工资之外？

您好，公司根据最低基数缴纳社保，现在有一个新入职员工申报基数时申报的比实际工资多，要调整他的基数。社保局要求提供记账凭证和所有职工工资明细，记账上的总工资和工资表上的实发总工资要一样。这样怎么修改应发工资到最低基数？是否可以把加班工资算在应发工资之外？

答： 如果你一定要调整，可以把津贴补贴去掉，或者暂时核算基本工资和一些绩效工资

社保局按4000工资申报的社保，实际发放工资按2600，会有什么影响吗

答： 你好，目前没有问题，2019年估计按照工资的一定比例计算单位缴纳的社保

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

如果给员工补交社保，社保局要提供会计凭证，交工资的，但是实际又没发工资，只有做个假的会计凭证，这个有风险吗

答： 你好 有风险的 因为你工资还得去报个税的 你社保还得按工资的情况来申报的