你好老师,B答案没有读懂 问
你好同学,B是错误的我解释一下 答
本题考查考虑控制偏差的性质和原因。如果发现拟 问
审计的时候呢,不是说非得做实质性程序。要是觉得企业内控还行,做控制测试发现内控真能起作用,那实质性程序就能少做点,甚至觉得光靠控制测试就能确定报表没啥大错,就不用额外做实质性程序了。 可要是发现本来觉得还行的内控出问题了,这时候就不能再光信内控了,得重新看看这企业是不是有啥地方可能出大错。得琢磨琢磨是不是得做点实质性程序,去仔细查查,保证财务报表没啥大毛病,不能直接就觉得必须得做实质性程序,得根据内控出问题的情况再决定 。 答
老师,请问公司买供财神的供品能开票税前扣除吗? 问
公司买供财神的供品。通常能开票税前扣除。 答
老师,公司员工 个税申报,每月的工资薪金申报,如果这 问
你要分开申报的话 先填写了工资薪金,然后再去全年一次奖金收入里面 最后一块申报 答
资产负债表是按哪个账本填 问
同学,你好 你是手工做账吗?? 答

老师,请问: 计算分配本月职工工资:生产甲产品工人工资10000元,车间管理人员工资1500元,企业行政管理人员工资2100元 的分录
答: 借 生产成本 10000 制造费用1500管理费用2100贷应付职工薪酬
计算本月应付职工工资为150,000元,其中生产甲产品的人员工资为60,000元,生产乙产品的人员工资为40,000元,车间管理人员工资为10,000元,专设的销售机构人员工资为5,000元,行政管理人员工资为35,000元。怎么分录
答: 您好 借:生产成本-甲 60000 借:生产成本-乙 40000 借:制造费用 10000 借:销售费用 5000 借:管理费用 35000 贷:应付职工薪酬 150000
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
分配本月应付职工工资40700元,其中制造01产品生产工人工资15000元制造02产品生产工人工资16000元,生产车间管理人员工资5700元厂部行政管理人员工资4000元写分录
答: 你好! 借:生产成本-甲产品 15000 -乙产品 16000 制造费用 5700 管理费用 4000 贷:应付职工薪酬 40700
结转本月职工工资共50000元,其中:生产A产品工人工资20000元,生产B产品工人工资17000元,生产车间管理人员工资3000元,企业管理人员工资10000元。分录怎么写
分配本月应负职工工资¥46,000,其中生产工人工资¥34,000加产品经常换工资¥18,000以产品生产工人工资¥16,000车间管理人员工资¥7000全部管理人员工资¥5000编制会计分录
计提职工社会保险费1400元,其中:A产品生产工人 500元B生品生产工人 400元车间管理人员 200元管理部门人员 300元请编写会计分录
应付职工薪酬:分配本月产品生产A产品工人、生产B产品个人、车间管理人员和企业管理人员工资,分别为1640000元、1430000元、320000元、210000元。
3月31日,计算分配本月职工薪酬总额。其中: A 产品生产工人工资100000元, B 产品生产工人工资100000元,车间管理人员工资50000元,管理部门职工工资50000元。怎么写这个分录呢?


海中荷 追问
2019-11-14 13:51
玲老师 解答
2019-11-14 13:55
海中荷 追问
2019-11-14 14:03
玲老师 解答
2019-11-14 14:04