我们公司是下发制企业，本来员工的社保费是是员工和公司共同承担的，但是突然改成员工全额承担了，但是我们都是发上个月的工资扣当月的社保费，于是月底发工资的时候我发工资的时候只扣了个税，社保费作为补贴做到工资的发放表里了，但是是当月的社保费，所以没有改上月计提的工资，在本月计提的时候加上了公司帮个人承担的这部分费用作为一种补贴计提了但是现在发完工资的差额正好是这个作为这个补贴，请问怎么调整？

计提公司发放工资的分录1.计提工资:借:管理费用-工资 销售费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资计提社保:借:管理费用-社保 销售费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保发放工资 借应付职工薪酬-工资 贷应交税费-个税 银行存款支付社保 借应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保 贷银行存款这个写的对么

答： 发放工资还有个贷其他应收款――个人社保 其余的都对的

计提工资=应发工资+社保费对吗、那计提了只显示工资没有包括社保费

答： 计提工资，按应发工资计提处理；计提社保费，只计提公司承担的社保费用。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

工资发放和计提，还有社保费的账务处理是这样吗？发放上月工资：借：应付职工薪酬-工资××贷：其他应收款～社保××银行存款××计提本月工资：借：管理费用-工资××贷：应付职工薪酬-工资××付本月社保费：借：管理费用-社保××其他应收款-社保××贷：银行存款××

答： 你好，你的分录完全正确。