员工生育期间，例，公司发了工资10000，社保局补14000，计算得出多出的4000不应报给员工，请问公司收到这个的这个4000应该怎么做分录？

员工生育期间，例，公司发了工资10000，社保局补14000，计算得出多出的4000不应报给员工，请问公司收到这个的这个4000应该怎么做分录？

答： 同学，你这个收到的社保局的14000应该全部冲减管理费用。

单位收到社保局转来女员工产假期间生育津贴9600元，产假期间，单位每月已发产假工资共计8500元。请问这笔生育津贴应该怎么做分录？

答： 你好！这钱全部给女员吗？一般是在器雅婷付款科目下核算

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师你好：因疫情原因上月工资没有扣除个人社保部分，3月去社保局缴纳了2、3月两个月的社保（个人单位都是公司缴纳的），现在怎么来扣个人部分？怎么来做分录呢？

答： 你好，按个人应负担的部分在下次发放工资时扣下就可以， 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——保险（个人） 贷：银行存款 如果以前是全部计入管理费用的，那么个人负担部分冲减企业管理费用 借：其他应收款 正数 借：管理费用 负数