“其他应付款”账户的账面余额=55+(60-55)/5×2=57(万元 问
你好,这个一共是5个月,然后23年有2个月。 答
老师,请问一下2025年1-3月因3个点普票也应按价税 问
你好,这个借银行存款,贷营业外收入-税收减免。 答
我做绿化签个两个合同,一个是踩购合同,约定是按照 问
语音回放已生成,点击播放获取回复内容! 答
客户要求,A产品型号,开票成B产品型号 , 数量也改,但 问
若确实是销售B产品,可以 若不是,不可以 答
老师好,有收到过税收风险识别报告关联附表信息的 问
您好,在税收风险识别与评估报告中,附表信息可能包括以下内容: 风险识别结果表:列出识别出的税收风险点,如偷逃税、虚开发票等。 风险评估结果表:对识别出的风险进行评估,确定风险等级,如高风险、中风险、低风险。 应对措施表:针对不同等级的风险,制定相应的应对措施,如补缴税款、接受税务处罚、调整经营策略等 答

建筑行业的成本是不是主要就是一些人工啊?那残保金会不会缴纳很多啊
答: 你好 成本主要是人工费 材料费和机械费 残保金按实际 根据《北京市地方税务局关于残疾人就业保障金征缴有关事项的通告》(北京市地方税务局通告2016年第1号)第四条规定:用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金.计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资. 用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算. 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算,按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。
建筑企业是否需要缴纳残保金?
答: 你好,你去看下你的税种认定电子税务局,我的信息,企业信息里面有的,只要有就需要申报的人数,30人以内的小微可以免
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
建筑施工企业残保金到底是怎么缴纳的?
答: 您好 残保金缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资 残保金一般在下半年缴纳 每个地区税务规定缴纳时间不一样 具体时间还请咨询一下您当地税务部门 以您当地时间为准

