领导月发工资1万，扣回原单位2000元(由原单位发)，扣社保及公积金2000元，实发6000元，当时按8000元计提的管理费用，应该按1万元计提管理费用挂其他应付款\领导，现在我发现这个问题，我如下做行吗，补提费用挂往来？扣回领导工资末计提费用未挂往来现补提？借，管理费用\职工工资2000元，贷，其他应付款\领导2000元，行吗？求老师详细回答？

领导月发工资1万，扣回原单位2000元(由原单位发)，扣社保及公积金2000元，实发6000元，当时按8000元计提的管理费用，应该按1万元计提管理费用挂其他应付款\领导，现在我发现这个问题，我如下做行吗，补提费用挂往来？扣回领导工资末计提费用未挂往来现补提？借，管理费用\职工工资2000元，贷，其他应付款\领导2000元，行吗？求老师详细回答？

答： 原单位发的话，直接做到原单位工资就可以，你们不需要做了 相当于两处工资

2018年12月，由于有很多票没有报销，所以计提了30万的费用，由于分不清明细，所以借：管理费用—其他 贷：其他应付款—其他 2019年开始报销已计提费用，怎么做分录，发票的时间必须是2018年的，还是可以是2018年也可以是2019年的？

答： 可以做到19年的账里，但是不能税前扣除的哦

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师你好，我们单位原来会计做的养老金，计提的时候是 借:管理费用_养老金 贷 其他应付款_养老金 缴纳时 借:其他应付款 贷银行 我们单位还有一部分下岗人员但是费用都有他自己全额交，正确的分录怎么做？包扣在职人员个人部分的

答： 你好；  你员工发生的应该走应付职薪酬科目 去过渡的；   直接做其他应付款是什么情况