送心意

董老师

职称注册会计师,中级会计师

2019-10-31 22:00

您好,是可以入账的,临时工、劳务工不需要缴纳社保

淡定的世界 追问

2019-10-31 22:14

有人数限制吗

淡定的世界 追问

2019-10-31 22:14

正常计提发放就可以吗

董老师 解答

2019-10-31 22:15

一般不能超过公司员工人数的10%。您好,是的

淡定的世界 追问

2019-10-31 22:33

有时间限制吗

董老师 解答

2019-10-31 22:33

这个暂时没有,只有人数限制

淡定的世界 追问

2019-10-31 22:35

那可以走对公账户吗

董老师 解答

2019-10-31 22:36

您好,走对公账户是可以的

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相关问题讨论
您好,是可以入账的,临时工、劳务工不需要缴纳社保
2019-10-31 22:00:41
您好,现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
2022-04-06 21:44:07
你好,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。
2022-02-16 20:55:41
你好,你的意思是你做工资薪金不给他们缴纳社保? 不缴纳社保这一部分基数就不影响了 得看一下你当地要求的严格吗,要求严格的,以后会要求补交的
2022-07-08 09:05:13
你好,新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:“临时性岗位”以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。 1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。
2022-01-18 23:15:54
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