我们公司比如说实际工资是5000,但是社保最低基数是3000,我们平时都是按最低基数交社保,工资按实际发?这样可以吗?或者说有什么更好的办法吗

A
于2019-10-24 15:32 发布 4966次浏览
- 送心意
小妍老师
职称: 中级会计师,注册会计师
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你好同学
https://wenku.baidu.com/view/9b9da04f0640be1e650e52ea551810a6f524c8bb.html?rec_flag=default&sxts=1570779499457
同学你看一下这个表同学。
2019-10-11 15:28:58
您好!社保缴费基数不一定与公司员工实际工资挂钩,贵司目前的社保缴纳和工资发放合理。
2019-10-24 15:35:59
您好,作为企业来说,是按工资,但是申请社保的工伤,他只会根据社保的基数赔偿,
2019-06-21 20:06:02
您好,严格来说是不可以的
2019-12-14 20:39:40
没有办法这个社保基数有明确文件规定劳社险中心函〔2006〕60号 中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知
2018-12-25 17:06:37
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