请问老师行政单位缴纳职工医保钱,财政下发工资没有扣医保这块钱,各单位医保钱是财政他们自己往社保缴,个人那部分单位自己垫付然后再收回,不在财政工资表中提现医保部分,那还用走应付职工薪酬科目吗?

涵
于2019-10-21 21:00 发布 2510次浏览
- 送心意
陈诗晗老师
职称: 注册会计师,中级会计师,专家顾问
2019-10-21 21:13
你好,同学。
也是需要的,不仅仅是这部分,只要是社保都是需要的。
相关问题讨论
你好,同学。
也是需要的,不仅仅是这部分,只要是社保都是需要的。
2019-10-21 21:13:36
应付职工薪酬科目适合行政单位会计
2019-08-01 21:36:37
你好,是的,这些都是包括的。
2019-11-21 16:12:31
1. 已计入成本费用的职工薪酬
填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。
实务提示:新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”,特别是职工福利费、工会经费等,有些企业直接计入相关成本费用,这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加,所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数,避免因分散核算导致填报遗漏或误差;另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理,提升数据准确性。
2. 实际支付给职工的应付职工薪酬
填报误区:并非员工实际到手的“税后工资”,需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。
填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。
不含支付的上年的工资
2025-10-13 11:27:16
您好,贷其他应收款或其他应付款——个人社保货公积金等应交税费——应交个人所得税 银行存款
2019-06-20 12:04:36
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