老师，我们是以工资的形式发放，没有签劳务合同，也没有交社保是按照工资形式发放的，这种有问题吗

小晴晴儿 追问

2019-10-21 15:13

但是一直以工资的形式发放，现在税务要我们三月份到五月份的未交社保人员劳务合同，会罚款吗？

紫藤老师 解答

2019-10-21 15:14

你好，那你补劳务合同就可以了，一般不会罚款的

小晴晴儿 追问

2019-10-21 15:15

直接补劳务合同就可以了吗？是签用工协议吗，没交社保的用工人员现在国家是在查嘛

紫藤老师 解答

2019-10-21 15:16

直接补劳务合同就可以了

小晴晴儿 追问

2019-10-21 15:17

能说的具体点吗，怎么补啊，这部分人按工资发放在个税系统里面没有社保。也没有扣除数，

紫藤老师 解答

2019-10-21 15:18

和对方重新签订劳动合同

小晴晴儿 追问

2019-10-21 15:28

不太可能也不能补交之前的社保啊，就是临时用工人员签订不了劳动合同，签订劳动合同就要给交社保

紫藤老师 解答

2019-10-21 15:29

直接补劳务合同，社保如果你需要补的也要补

小晴晴儿 追问

2019-10-21 15:35

主要是不给交社保，怎么补啊，签订什么合同属于合法合规的呢

紫藤老师 解答

2019-10-21 15:35

签订劳务合同属于合法合规

小晴晴儿 追问

2019-10-21 15:38

老师您的回答不懂不准确

紫藤老师 解答

2019-10-21 15:39

签订劳务合同不需要交社保，劳动合同就要交社保了