年度资产负债表怎么做 问
年度资产负债表就是12月的资产负债表 答
老师我司委托A公司对B公司进行股权收购,对B公司收 问
除非法人放弃债权,否则继续还是需要归还的 答
老师早上好,我们是酒店小规模,有个常住客人,年头到 问
红冲原已入账的未开票收入分录 借:预收账款 / 银行存款 400000(红字) 贷:主营业务收入 396039.60(红字) 贷:应交税费 - 应交增值税 3960.40(红字) 按补开的发票重做收入分录 借:预收账款 / 银行存款 400000 贷:主营业务收入 396039.60 贷:应交税费 - 应交增值税 3960.40 附件:红字凭证、补开发票记账联、储值卡下账记录、住宿合同等 补开发票当期,在 “其他开票收入” 栏填 400000(含税)对应的不含税金额 同时在同一栏填对应负数(冲减前期已申报的未开票收入),最终当期该栏净额为当期实际新增开票收入 若系统比对异常,携带申报记录、发票、合同等资料到大厅办理 按权责发生制,补票不改变原收入所属期,无需更正以前年度年报,留存资料备查即可 答
注册资金100万。要交多少钱印花税, 问
你好,按万分之2.5交,交250元 答
老师,下午好!深圳一般纳税人25年12月开具建筑发票2 问
简易征收项目对应的进项税额不得抵扣,290 万劳务发票进项即使勾选也需全部转出,不能留抵,更不能部分抵扣。 若发票同时用于简易和一般计税项目,按销售额比例计算不得抵扣进项并转出,可抵扣部分勾选后超销项可留抵。 操作要点:先区分发票用途,简易项目进项全转出;兼用项目按比例转出,剩余合规进项可留抵或申请退税 答

计提工资发放工资 计提社保 上交社保会计分录
答: 借:管理费用贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款--社保,银行存款;借:其他应付款--社保,应付职工薪酬--社保贷:银行存款
工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提社保计提工资,缴纳社保 发放工资分录咋写
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款









粤公网安备 44030502000945号


